Vírusos fertõzések, baktériumos fertõzések

[P. Dude]

Azt hiszem rájöttem, mit fogok leírni, ha a munkáltatóm oltást követelne.

Az Mt. a munkavállalók személyhez fûzõdõ jogainak bármilyen jellegû korlátozása kapcsán rögzíti a feltétlen szükségesség és arányosság követelményét. Továbbá, a feltétlen szükségességnek és arányosságnak "a munkaviszony rendeltetésével közvetlenül összefüggõ okból" kell fennállnia. Mt. 9. § (2) bekezdés. Röviden: az oltás akkor rendelhetõ el, ha konkrétan annál a munkáltatónál, abban a munkakörben, annak a munkavállalói csoportnak vagy egyéni munkavállalónak az esetében feltétlenül szükséges és egyben arányos.

Az Alaptörvény kimondja, hogy veszélyhelyzeti jogrendben kormányrendelet felülírhat bizonyos törvényi rendelkezéseket. Alaptörvény 53. cikk (2) bekezdés. Viszont azt is az Alaptörvény írja le, hogy az emberi méltósághoz való jog veszélyhelyzeti jogrendben sem korlátozható (és semmilyen más különleges jogrendben sem). Alaptörvény 54. cikk (1) bekezdés.

A munkavállalók személyhez fûzõdõ jogai tekintetében az Mt. rögzíti, hogy az alkalmazandó háttérjogszabály a Ptk. Mt. 9. § (1) bekezdés.

A Ptk. pedig megállapítja, hogy a személyiségi jogok - például az egészségügyi önrendelkezési jog, lásd Eütv. 15-19. § - az emberi méltóságból erednek, annak részjogosultságai. Ptk. 2:42. § (2) bekezdés. Vagyis veszélyhelyzeti jogrendben is csak az Mt. elõírásai szerinti módon és mértékben korlátozhatóak. Mert ha az emberi méltósághoz való jog különleges jogrendben is sérthetetlen - az Alkotmánybíróság töretlen ítélkezési gyakorlata szerint semmilyen mértékben nem korlátozható -, akkor annak részjogosítványai is csak az "egyébként" megengedett mértékben és módon, vagyis ebben az esetben az Mt. által elõírt szigorú szükségességi-arányossági teszt követelményei szerint korlátozhatóak különleges jogrendben is. Vagyis itt az Alaptörvény értelmében különleges jogrendben sem írhatja felül az Mt-t, egy törvényt egy alacsonyabb rendû jogszabály, egy kormányrendelet. Pláne, hogy az Eütv. is kifejezetten elõírja - 15. § (1) bekezdés -, hogy az önrendelkezési jog kizárólag törvény által korlátozható.

A fizetés nélküli szabadság tartama alatt szerintem munkaügyi bírósághoz bátran el lehetne menni. Esélyesnek gondolom, hogy a bíró megállapítaná a szükségességi és arányossági követelmény megsértését, és akkor megszüntethetõ az fnsz. Vagyis az a probléma is megkerülhetõ, hogy nyertes per esetén sem vennék vissza a munkavállalót. Hiszen itt még fennáll a munkaviszonya, csak 1 év fizetés nélkülin van, és azt támadja meg a bíróságon. De ez persze a mostani helyzetben ingoványos talaj.

Új munkahelynél meg bukhat az egész, mert 3 hónap próbaidõ van, ami alatt eleve indokolás nélkül felmondhatnak azonnali hatállyal. Szóval ott sajnos nincs mese, ha megkövetelik az oltást a próbaidõ alatt, akkor vagy felveszi az ember, vagy megy onnan.

[shadow177]

https://scontent-vie1-1.xx.fbcdn.net...7b&oe=61840693

[P. Dude]

Gulyás Gergely 3 oltás után covidos.

[TMIB]

Az Étel és Gyógyszer hivatal vizsgálja a Moderna vakcináját, mivel többeknél szívbetegséget okozott az anyag.

Néhány európai ország a 30 éven alattiaknál beszüntette a Modernával oltást, mivel szívproblémákat okozott a fiatalabb korosztálynál.

https://thepostmillennial.com/fda-in...heart-problems

[TMIB]

"Kötelezõvé tette a kötelékében dolgozó alkalmazottaknak a koronavírus elleni oltást a Magyar Honvédség." (Mandiner)

[P. Dude]

"Kötelezõvé tette a kötelékében dolgozó alkalmazottaknak a koronavírus elleni oltást a Magyar Honvédség." (Mandiner)

A kormányrendelet tette kötelezõvé a honvédelemben. Ugyanúgy a rendõrségnél is. Az állami egyetemeken/fõiskolákon. És még egy rakás helyen. Tehát az állami szférában nem a munkáltató mérlegel, hanem a rendelet írja elõ kötelezõen az oltást, és oltás hiányában kötelezõen az 1 év fizetés nélküli szabadság elrendelését. Itt a felsorolás, hogy hol kötelezõ az oltás automatikusan, 1. § (1) bekezdés:

https://magyarkozlony.hu/api/v1/docu...s/image?page=5

[raktaros]

"Kötelezõvé tette a kötelékében dolgozó alkalmazottaknak a koronavírus elleni oltást a Magyar Honvédség." (Mandiner)

Ha jól emlékszem úgy olvastam, hogy a honvédségnél és a rendõrségnél 2/3 van oltva.
Érdekes helyzet lesz. Eddig azt sem engedték leszerelni a veszélyhelyzetre hivatkozva aki menni akart, most meg nem engedik sokukat dolgozni?
Akkor most õk és aki nem akar oltatni felmondhatnak? Vagy fizetetlenre kényszerítik õket és menjenek mellette feketén dolgozni ha nem akarnak éhen halni?

[P. Dude]

Ha jól emlékszem úgy olvastam, hogy a honvédségnél és a rendõrségnél 2/3 van oltva.
Érdekes helyzet lesz. Eddig azt sem engedték leszerelni a veszélyhelyzetre hivatkozva aki menni akart, most meg nem engedik sokukat dolgozni?
Akkor most õk és aki nem akar oltatni felmondhatnak? Vagy fizetetlenre kényszerítik õket és menjenek mellette feketén dolgozni ha nem akarnak éhen halni?

Igen felmondhatnak, vagy 1 év fizetetlenre utasítják õket. Qrucon írta egy asszem tûzoltó, hogy le is szerel. Úgyhogy a közszférában az az egyetlen lehetõség, ha az AB esetleg elkaszálja a rendeletet. Sok idõ nincs rá, mert ma lépett hatályba, és a munkáltatónak november 15-ig már ki kell osztania az írásos utasításokat. Akik ügyfelekkel dolgoznak, azoknak december 15-ig, a többieknek január 31-ig kell böketniük magukat.

Nézem a Mi Hazánk oldalát, de nem látom, hogy készülnének az AB-hez fordulni. Magánszemély akkor kezdeményezheti szerintem, ha neki személyesen elõírják az oltást.

[P. Dude]

Mondjuk most nézem, a Mi Hazánk augusztus 5-én kezdte szervezni az AB-hez fordulást az eü. dolgozók kötelezõ oltása miatt. Augusztus 20-ig tartott az ítélkezési szünet. Az ítélkezési szünet végétõl már eltelt két és fél hónap, de még az eü. dolgozók oltásáról sem döntött az AB...

A védettségi igazolványos kezdeményezését május elsején tette közzé az MHM. Két hónappal késõbb, júliusban jelezte az AB, hogy megkezdi a vizsgálatát. És október második felében döntött. Igaz, közben volt július 15-tõl augusztus 20-ig egy ítélkezési szünet. De akkor is augusztus 20-tól számítva 2 hónap alatt hozott döntést egy olyan panaszról, amit már júliusban befogadott.

A lényeg, hogy akinek december 15-ig be kell oltatnia magát, az vagy beoltatja vagy fizetetlenre megy. Pont az ünnepek elõtt, gondolom ez se véletlen... Ha még nincs is az AB elõtt a panasz és november van, akkor idén már valószínûleg nem döntenének. Kérdés kinek mennyi pénze van, meddig tudja vállalni, hogy fizetetlenen legyen, két héttel karácsony elõtt kezdve, tehát januárban már csak fél fizetést utalnak neki az év végi költekezés után... Ha meg az AB nem kaszálja el a rendeletet, akkor fölöslegesen volt fizetetlenen.

[raktaros]

ATV-n most "Csatt" címû vitamûsorban az oltás téma. 3 jogász és egy politológus.