Egészségrõl általánosságban

[P. Dude]

Jó, nyilván az éhenhalás/józan ész/a munka megtartása és a NEM oltok között van különbség.
Ezzel egyetértek.
De ez is milyen???!!!
Meló helyemen még nincs szó egyenlõre kötelezõ oltásról. Asszonynál igen, dec 15 és onnan 15 nap türelmi idõ...
És jó hogy gyereket tervezünk....a pesti doki megközölte, hogy nem járul hozzá az oltás hiányához, úgyhogy....
Pár orvos meg külön javasolja, hogy addig ne...
Már ott tartok hogy kit kell leszopni.....
Kurva nagy rábaszás az ilyen!!
Ahhoz képest hogy dugig oltottakkal a kórház.
Akinek muszáj volt, azoknak jó egészséget kívánok és mellékhatás mentes mindennapokat!!
Pedig nem ússzuk meg sajnos. De én kitartok az utolsó töltényig!

Azért attól sem kell kétségbeesni, ha muszájból oltás van. Ezzel a témával kapcsolatban kevés az elfogulatlan kommunikáció: mindkét "oldalon" sok a fanatizált ember akik hazudnak, túloznak, hisztériáznak.

Már maga a "két oldal" is mesterségesen generált kamu. Egyrészt ha a covid nem pandémia hanem szindémia - és egyre inkább erre utalnak a jelek, amit egyébként az én tapasztalataim is megerõsíteni látszanak -, akkor egyáltalán nem azon van a hangsúly, hogy ki van beoltva és ki nincs, ki hord maszkot vagy ki nem. Ezek másodrendû kérdések.

Másrészt azért is értelmetlen a szembenállás, mert az is jót akar magának meg a szeretteinek aki oltat, és az is jót akar magának meg a szeretteinek aki nem oltat.

Geddel értek egyet: ha muszájból oltás van, akkor csak Sinopharm legyen, én is azt választanám. Egyébként pont egy évvel ezelõtt Merkely is a Sinopharmot ajánlotta. Emellett ha gondolod, kidolgoztam egy jogi állásfoglalást amit odaadhattok a munkáltatónak, ha oltást ír elõ. Kivéve ha közszféra, ahol a rendelet közvetlenül írja elõ a böketést. Ott nincs más ötletem, mint a Mi Hazánk beadványával alkotmányjogi panaszt benyújtani az Alkotmánybíróságnak. A beadványt nem olvastam el, de talán nem írnak benne nagy hülyeségeket. Arra viszont lehet készülni, hogy az AB nem fog gyorsan dönteni, mert negyedéve ülnek az eü. dolgozók kötelezõ oltásának a kérdésén is. Miközben már minden eü. dolgozó bökette magát kétszer, vagy megszûnt az eü-jogviszonya. Szóval ha az AB-hez fordultok, akkor pár hónap fnsz-re lehet készülni. Persze mindig meg kell nézni, hogy a munkáltató/foglalkoztató pontosan mit írt, és ha abban szerepel valamilyen jogorvoslati lehetõség, akkor elõször oda kell fordulni.

Ha nem közszféra, nyilván akkor sem valószínû, hogy az állásfoglalásom hatására a munkáltató eltekintene az oltástól. Tehát akkor meg munkaügyi bíróságon kötne ki a dolog. Az meg megint nem 2 hét alatt dönt sajnos... De arra látok esélyt, hogy amit leírtam, az talán a bíróságon is megállná a helyét.

Ha gyereket terveztek, akkor szerintem is gondoljátok át a vakcinát. Annyit tudok, hogy kolléganõm lánya anno várandós sem volt csak babát terveztek, de rögtön mondta neki a nõgyógyásza, hogy akkor eszébe se jusson oltatni.

Na meg persze a tudatos egészséges életmód, meditáció, jóga stb. akkor is fontos, ha az embernek böketnie kell magát.